Wet en regelgeving omtrent zwangerschap die jij niet wist maar wel wilt weten!
28 okt 2018 Mama Zwangerschap 11

Wet en regelgeving omtrent zwangerschap die jij niet wist maar wel wilt weten!

Je bent voor het eerst zwanger en er komt veel op je af. Je moet op gegeven moment aan je werkgever het nieuws gaan vertellen. Best spannend allemaal. Ik Linda van LindasResources.nl verbaas me er soms over hoe weinig anderen weten van hun rechten en plichten. Zwanger zijn is een bijzondere situatie met bijzondere rechten en plichten. Ik zal de komende tijd af en toe voorbij komen op Saskia haar blog en hoop jullie van nuttige informatie te voorzien, zodat jullie precies weten wat jullie rechten en plichten zijn als (aanstaande) moeders.

  1. Langer zwangerschapsverlof bij een meerling sinds 1 april 2016.
    Sinds 1 april kan je wanneer je zwanger bent van een meerling 8 – 10 weken voor de uitgerekende datum met zwangerschapsverlof ipv 4 – 6 weken. Het bevallingsverlof blijft 10 weken.

  2. Verplichte vrije dagen mogen niet verrekend worden bij zwangere vrouwen!
    Veel werkgevers hebben in hun CAO of personeelshandboek bepaalde verplichte vrije dagen. Denk bijvoorbeeld aan de bouwvak een zomer of kerstsluiting. Wanneer jij door zwangerschaps of bevallingsverlof niet in staat was om te kunnen werken, dan mogen deze verplichte dagen ook niet in mindering gebracht worden van je vakantie/verlofsaldo.

  3. De maand waarin je met zwangerschapsverlof gaat, en de maand erop, mag je nog reiskosten ontvangen. Wanneer je bijvoorbeeld half juli met verlof gaat, dan krijg je in juli en augustus nog reiskosten vergoeding. Hierna moet de werkgever dit stop zetten. Ook mag een werkgever de reiskosten en/of onkosten vergoeding direct stop zetten na deze periode.

zwangerschapDe couveuseregeling is een nieuwe regeling die per 1 januari 2015 in gang is getreden. Deze regeling zorgt ervoor dat moeder van pasgeboren kindjes die langdurig in het ziekenhuis worden opgenomen langer bevallingsverlof krijgen. Dit kan met maximaal 10 weken verlengt worden.

  1. De laatste 4 weken van je bevallingsverlof in overleg met de werkgever aangepast mag worden. Deze 4 weken bevallingsverlof kan je over een duur van 30 weken verspreiden en opnemen.

  2. Voor de berekening van je dagloon voor het zwangerschaps/bevallingsverlof alle vaste emolumenten meetellen. Denk hierbij aan ploegentoeslagen, vakantiegeld een dertiende maand etc.

Wil je uitgebreidere informatie omtrent bovenstaande wistjedatjes kijk dan snel op LindasResources.nl en lees alle blogs over zwangerschap. Heb je overige vragen over zwangerschap of andere HR dingetjes waar jullie tegenaan lopen, stuur deze dan in via Saskia Info@twinkelbella.nl

Liefs Linda van LindasResources.nl

 

Reacties

  • Lilian

    Handig dit artikel en zeker goed om dit een keer onder de aandacht te brengen. Ik denk dat veel niet weten waar ze recht op hebben.
    Onlangs geplaatst door Lilian: Wishlist kleding voor Jav

  • Maaike

    Handig dit lijstje, je moet als zwangere echt goed op de hoogte zijn!

  • Marije

    Goed om even een aantal dingen op een rijtje te hebben staan! Ik denk dat er nog heel veel onbekend is bij zwangere vrouwen.
    Onlangs geplaatst door Marije: Overbodige dingen die ik kocht voor Fons

  • lin

    Handig om te lezen! Vooral nu ik zwanger ben van ons derde wondertje! Veel regeltjes gelukkig ben ik zelfstandig ondernemer al heeft dat ook wel nadelen en heb ik veel minder lang verlof!

    • Saskia Hardeman

      Van harte gefeliciteerd met jullie derde wondertje <3

  • Jessica

    Handig artikel voor hopelijk later… Laatst las ik ook ergens dat werkgevers een aparte ruimte beschikbaar moeten stellen voor borstvoeding en dat je ongeveer 1,5 uur per werkdag hier aan mag besteden. Dat is ook wel iets om nog uit te zoeken.

  • Bertine

    handig deze artikelen! komt voor mij precies op tijd haha!

  • Alice

    Handige weetjes!

    Ook nog te benoemen: je mag tijdens je zwangerschap als je je minder voelt bijvoorbeeld een uur eerder naar huis zonder vrij op te nemen.

    Onderzoeken en afspraken met verloskundige omtrent je zwangerschap mogen tijdens betaalde werktijd. Mijn eerste werkgever wist dit niet en wilde dat ik vrij nam voor echo e.d. link van Rijksoverheid gestuurd en toen was duidelijk dat dat dus niet klopt.

  • Rory

    Wat een nuttige en handige tips. Daar hebben heel veel zwangere vrouwen vast heel veel aan.
    Onlangs geplaatst door Rory: Je beseft pas wat je hebt, als het er niet meer is

  • Kirsten

    Wat handig om te weten! Wij zitten op het moment in een soort “luxe positie” omdat ik thuis zit tot dat de baby geboren is en waarschijnlijk nog wel een aantal maanden daarna.. (WW). Wel interessant om te lezen hoe dat zit als je wel werkt. Ik tel hier geduldig af tot januari 2019. Kan niet wachten tot onze kleine man geboren is.
    Onlangs geplaatst door Kirsten: Een kindje krijgen in dit social media tijdperk

Plaats je reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

CommentLuv

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.